Более 5500 лидов и 1400 приглашенных кандидатов в сегменте массового подбора
Оригинальные корпоративные подарки к 8 Марта
Что дарить женщинам-коллегам на 8 Марта? Конечно, то, что может пригодиться в работе или в быту, будет навевать приятные эмоции и напоминать о дарителе
Лендинг: инструкция для HR
Посадочная страница – это удобная точная входа для вашей кадровой рекламы. Целевая аудитория лендинга – ваши будущие кандидаты.
Собрали для вас понятную инструкцию по созданию HR-лендинга в отдельную статью.
Как создать сильный EVP-оффер
EVP (ценностное предложение работодателя) уже давно выросло из “дружной команды” и “кофе с печеньками”. Теперь это система поддержки, признания и ценностей, которые помогают сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал в компании. Читайте в нашей новой статье.
5 проблем найма и пути их решения
Где взять кандидатов, если их взять негде, почему так долго закрывается позиция, кандидат исчез за два шага до оффера – рассказываем о самых частых проблемах в рекрутинге и делимся секретами, как их решить.
Что делать с выгоранием креативов и аудиторий?
Некоторые эксперты считают, что «выгорание» – стандартная отговорка некомпетентных маркетологов или специалистов по интернет-маркетингу в случае неэффективной рекламы. В этой статье рассказываем о выгорании аудитории и креативов.
Как мы увеличили объем лидов в 4 раза для Fix Price за 30 дней
В новом кейсе рассказываем, как подбирали заказчику продавцов-кассиров и грузчиков-мерчендайзеров в 16 локаций, среди которых Ярославль, Воронеж, Курск, Белгород, Брянск и др.
В результате +40% релевантных анкет и довольный заказчик.
Марчар, ресёчер, рекрутер — кто все эти люди?
Мы успели только-только привыкнуть к HR-менеджеру, научившись отличать его от кадровика, а теперь снова приходится разбираться в ресечерах и марчарах. Чем они отличаются от обычного рекрутера?