ИИ автоматизирует рутинные задачи рекрутеров, снижая их нагрузку и позволяя сосредоточиться на приоритетных задачах. Он также помогает анализировать данные, планировать найм, развивать сотрудников и управлять изменениями
Мы — Бета.
Агентство для HR
Мы помогаем генерировать кадровый трафик c 96 года!
Наша команда – это проджекты, эйчары, рекрутеры, дизайнеры, копирайтеры, специалисты по рекламе.
Возможно, вы помните нас как компанию «Бета Пресс».
Настало время перемен!
Билайн
Фикс-прайс
Ostin
Вкус Вилл
Л’Этуаль
Перекрёсток
Магнит
Ozon
OBI
Окей
Трафик кандидатов
Удобный продукт
для HR-клиентов
Базовый или релевантный лид, приглашенный на собеседование или трудоустроенный — мы работаем на всех этапах воронки. Выберите свой этап.
Все анкеты, звонки, кандидаты — в вашем личном кабинете или напрямую в вашей HR-системе.
Кадровая реклама
Размещение в digital и offline-источниках по всей России
Подготовим и запустим рекламную кампанию, на которую откликнутся ваши кандидаты.
Наши вакансии
Присоединяйся к нашей команде!
Наша специализация
— массовый подбор
в ритейл
Более 25 лет занимаемся массовым подбором в ритейле, производстве, HoReCa.
Блог
Реальные клиентские кейсы и экспертные статьи
А еще в нем новости и тренды HR-отрасли, фишки и лайфхаки рекрутмента и много интересного
«Тайный соискатель» или как мы помогли крупному сервису доставки повысить качество рекрутинга
В мире бизнеса нет ничего важнее, чем эффективная работа с персоналом. Именно поэтому крупнейший российский сервис доставки обратился к нам за услугой «Тайный соискатель».
SOKOLOV
В 2024 году бренд SOKOLOV, один из лидеров ювелирной индустрии России, активно расширял свою розничную сеть, открыв 100 собственных магазинов. Для обеспечения качественного обслуживания клиентов требовалось увеличение штата продавцов-консультантов.
Как привлечь внимание идеального кандидата
В современном мире подбора персонала, где соискатели буквально завалены предложениями, правильно составленная вакансия – это ключ к успеху. Она должна не просто информировать о позиции, но и “цеплять” внимание, убеждать в привлекательности вакансии и “отсеивать” неподходящих кандидатов.
Как найти идеального кандидата в 2024 году?
Мир подбора персонала постоянно меняется, и кадровые агентства, HR-отделы и компании в поисках сотрудников должны быть в курсе новых трендов, чтобы оставаться на шаг впереди.
Розыгрыш станции с Алисой!
Телеграмм канал Rabotnik.ru проводит среди своих подписчиков розыгрыш умной колонки Яндекс “Станция Мини”.