Все самое актуальное из мира HR- кадровые новости, HR-тренды, технологии, статистика и инфографика, изменения в кадровом законодательстве и многое другое
Что удобно в кабинете: Отображается вся необходимая информация по кандидату, прошедшему первичную фильтрацию по заданным критериям отбора* При необходимости можно убрать/добавить поля, например, конкретный магазин для работы или ближайшую станцию метро, которую указал...
Массовый подбор персонала – всегда вызов для рекрутера. Это один из самых трудных и затратных видов найма, подразумевающий большой объем работ, начиная от оформления вакансии и размещения объявления в источниках подбора до...
Рекрутинг все активнее использует внешние цифровые инструменты, системы и приложения для привлечения кандидатов. Однако, теперь к ним предъявляются более высокие требования, чем раньше: они должны не просто выполнять определенную функцию, но и успешно интегрироваться...
Термин «лидогенерация» пришел в HR из маркетинга, что вполне объяснимо, ведь в последнее время мы наблюдаем устойчивый симбиоз этих двух сфер. В текущих реалиях рекрутеры обязательно обладают компетенциями маркетологов. Если раньше все компании покупали экспонирование...
Компания открывает новые магазины, и нужно в сжатые сроки набрать большое количество линейных сотрудников. Но, помимо подбора персонала, у HR еще большой фронт рутинной работы – управление персоналом, кадровое делопроизводство, адаптация новых сотрудников … Молодая...
В мире рекрутинга существует несколько способов подбора, например, линейный – размещение объявления о вакансии на разных площадках, самостоятельный поиск и обработка анкет рекрутером. Как правило, следующим этапом линейного подбора выступает первичный телефонный...
Мы уже писали про гибридный офис, онлайн-рекрутинг, диверсификацию кадров, построение сильного HR-бренда, марчар и другие тренды HR-будущего. А вот какие HR-тренды 2022 уже успели стать реальностью. Рынок профессий Как мы знаем, в период пандемии весьма быстро и...
