В прошлой статье мы уже писали про гибридный офис, онлайн-рекрутинг, диверсификацию кадров, построение сильного HR-бренда, марчар и другие тренды HR-будущего. В этой статье расскажем, к чему еще должны быть готовы эйчары в будущем.

читать далее