Другие выступления спикеров конференции доступны по ссылкам:
Эффективный IT-подбор в условиях дефицита кандидатов
Ковидная аналитика и новые метрики в обиходе HR
Боль и предложение рекрутмента
Об инсайтах и ATS-системах
Массовый подбор и ORM-маркетинг
Сервис подбора персонала «Работа.ру» при поддержке Сбера провел онлайн-конференцию #Работаем. HRTube’21, посвященную актуальным HR-трендам. Мы подготовили для вас шорт-дайджест докладов спикеров.
Конференцию открыл Владимир Корицкий, коммерческий директор «Работа.ру». Он представил дайджест активностей работодателей и соискателей в пандемийное время, сравнил ситуацию на рынке труда в 2020 и 2021 гг., рассказал, как изменился портрет соискателя и дал прогноз на будущий год.
Самые значимые тренды для всего рынка – дефицит массового персонала, миграция сотрудников между сферами и бум онлайн-образования. Сохраняется дефицит рабочих специальностей, растут заработные ожидания соискателей. Высокий приоритет среди кандидатов имеет подработка и дополнительный заработок. Портрет соискателя тоже изменился: чуть подросла группа молодежи, а доля работников в возрасте от 30 лет и старше сокращается. При этом соискатели ищут не только стабильные зарплаты, но прежде всего удобный график работы и оптимальное время до работы.
На первый план выходит репутация компании, известность, хорошие отзывы – поэтому работодателям необходимо работать над имиджем и построением сильного HR-бренда. Работодатели поднимают планку заработных плат, что приводит к коррекции рынка и коррекции ФОТ по стране – наиболее активен рост в сфере HoReCA. В будущем году нас ждет рост потребности в квалифицированном IT-персонале и сохранение кадрового голода в линейном персонале.
Смотрите самые яркие моменты выступления спикера. О выступлениях других экспертов – в следующих новостях.
