AI в помощь HR | Бета. Агентство для HR

AI в помощь HR

Аналитики BCG утверждают, что оптимальное сочетание ИИ и человеческого труда повышает эффективность кадровых процессов на 30%. ИИ автоматизирует рутинные задачи рекрутеров, снижая их нагрузку и позволяя сосредоточиться на приоритетных задачах. Он также помогает анализировать данные, планировать найм, развивать сотрудников и управлять изменениями.

При подборе на позиции, где требуется тщательная оценка профессиональных навыков и личных качеств, ИИ может проанализировать навыки кандидатов, например, на основе результатов тестирования, и предоставить рекомендации.

После приёма на работу чат-бот на базе генеративного ИИ может стать виртуальным наставником для нового сотрудника, облегчая процесс адаптации и знакомства с особенностями работы компании.

Нейросети могут не только находить новых кандидатов, но и поддерживать действующих сотрудников. Бизнес может применять генеративный ИИ для прогнозирования возможного ухода персонала.

Чат-бот может быть полезен и в системе документооборота: HR-отдел может не тратить время на обработку и проверку заявок. Нейросеть классифицирует поступающие документы, определяет их структуру, извлекает необходимые данные и передает их в корпоративную систему учета бухгалтерии.

Генеративный ИИ также может помочь HR-специалистам в создании стандартных документов, таких как табели учета рабочего времени, должностные инструкции и регламенты. Подобным образом ИИ используется для массовых корпоративных рассылок и коммуникации в сфере HR.

Ну а мы делимся подборкой полезных сервисов на основе искусственного интеллекта:

Создание вакансий, работа с текстом и изображениями

Чат-боты могут генерировать тексты на заданные темы на разных языках, создавать описания, общаться с пользователями, искать информацию в интернете, переводить тексты и многое другое.

Chat GPT от OpenAI доступен российским пользователям в Телеграм.

YandexGPT нейросеть от «Яндекса», которая работает прямо на главной странице поисковика: нужно нажать на иконку Алисы в правом нижнем углу.

Hypotenuse AI онлайн-сервис для создания статей и маркетинговых материалов на основе нескольких ключевых слов. Пишет рекламные тексты, посты в соц сетях, слоганы и заголовки, генерирует записи в блогах.

Что можно использовать как альтернативу ставшей платной Midjourney для генерации изображений:

Kandinsky 3.1 бесплатная нейросеть от «Сбера», доступна в приложении «СберБанк Онлайн», а также в ботах ВК и Телеграм. Может создавать изображения, видео и анимацию по текстовому запросу, рисовать по фотографии, видоизменять пользовательские картинки или их отдельные элементы.

Запрос: курьер на велосипеде реалистичное фото

Режим: Генерация изображения

Стиль: Детальное фото
Соотношение сторон: Квадрат 1:1

Модель: Kandinsky 3.1 Flash

Шедеврум — платформа с простым интерфейсом для создания изображений и видео, работает на основе нейросетей YandexART и YandexGPT.

Сервис доступен в онлайне и в мобильных приложениях на iOS и Android. Онлайн-версия ограничена пятью картинками в день, а в приложении можно генерировать неограниченное количество изображений, получать по два варианта за раз и создавать видео по описанию.

Работа с резюме кандидатов, обработка откликов

Поток рекрутмент оценка резюме, показ релевантных, обработка откликов, связь с подходящими кандидатами, импорт резюме с 11 сайтов и создание единой базы.

Север.ИИ робот-рекрутер поможет найти и ранжировать резюме, а также обработает входящие отклики и отправит отказ нерелевантным соискателям. Можно провести телефонное интервью, оценить видео соискателя, проверить открытые ответы в exit-интервью, вести коммуникацию через чат-бот и другое.

Crystal расширение для Chrome, делает анализ личности человека по его аккаунту в соц сетях, рекомендации по стилю общения с ним.

Проведение собеседования

Xenia AI чат-бот для первичного скрининга кандидата Система сама сгенерирует вопросы или использует те, что предложите вы.

HireVue платформа для видео-собеседований и оценки кандидатов. HireVue фокусируется на оценке потенциала претендента с помощью ИИ, дает инструменты для автоматизации интервью и анализа производительности кандидатов.

Оформление нового сотрудника, онбординг, работа с персоналом

HR.Doc проверка документов новых сотрудников, заполнение карточки в кадровой системе.

Юнислайд онлайн платформа для проведения интерактивных опросов и викторин.

Dippi hr-бот помогает с адаптацией новых сотрудников (приветственные письма, доступ к необходимым ресурсам, прогресс новичка), проводит опросы и анализирует ответы, упрощает документооборот.

Помним, что использование технологий должно быть сбалансированным и человеческий фактор по-прежнему остается ключевым в построении успешной команды. Сочетание человеческого опыта и интуиции с аналитическими возможностями ИИ позволит создать более эффективные и гуманные системы управления персоналом.

Что еще почитать

ТОП-15 HR-книг: полезно для работы и жизни

ТОП-15 HR-книг: полезно для работы и жизни Книги — универсальный источник знаний. Они помогают структурировать то, что уже известнои узнать новое. В этой статье мы собрали 15 книг, которые охватывают все аспекты в сфере управлениячеловеческими ресурсами: от развития...

Давайте знакомиться!

Это наш отдел рекрутинга. Не просто call-центр, а профильный рекрутинговый контакт-центр. 10 девчонок, которые еще учатся или только получили высшее образование по специальностям психология или управление персоналом и хотят профессионально развиваться в сфере hr....

Тенденции массового подбора персонала `23

Что изменилось в 2023? Объем запросов на генерацию кадрового трафика в текущем году несомненно вырос. Если сравнить объем обращений в первые пол года 22 и этот же период текущего года, то кол-во запросов увеличилось на 12%, а бюджет вырос на 30%.Острый дефицит трафика...

“Бристоль” стал одним из первых клиентов, кто поработал в нашем обновленном личном кабинете на betapress.ru

Что удобно в кабинете: Отображается вся необходимая информация по кандидату, прошедшему первичную фильтрацию по заданным критериям отбора* При необходимости можно убрать/добавить поля, например, конкретный магазин для работы или ближайшую станцию метро, которую указал...

Лендинг: инструкция для HR

Что такое посадочная страница и для чего она нужна HR Посадочная страница (landing page) - это удобная точная входа для вашей кадровой рекламы. Целевая аудитория лендинга - ваши будущие кандидаты. Лендинг нужен для простоты подачи информации и концентрации на одной...

Как создать сильный EVP-оффер

В последнее время рынок труда превратился в самую настоящую арену: здесь не только кандидаты борются за внимание работодателя, но и компании идут на многое, чтобы привлечь квалифицированные кадры. Эксперты давно утверждают: «печеньками и кофе» уже давно никого не...

Все записи блога