AI в помощь HR | Бета. Агентство для HR

AI в помощь HR

Аналитики BCG утверждают, что оптимальное сочетание ИИ и человеческого труда повышает эффективность кадровых процессов на 30%. ИИ автоматизирует рутинные задачи рекрутеров, снижая их нагрузку и позволяя сосредоточиться на приоритетных задачах. Он также помогает анализировать данные, планировать найм, развивать сотрудников и управлять изменениями.

При подборе на позиции, где требуется тщательная оценка профессиональных навыков и личных качеств, ИИ может проанализировать навыки кандидатов, например, на основе результатов тестирования, и предоставить рекомендации.

После приёма на работу чат-бот на базе генеративного ИИ может стать виртуальным наставником для нового сотрудника, облегчая процесс адаптации и знакомства с особенностями работы компании.

Нейросети могут не только находить новых кандидатов, но и поддерживать действующих сотрудников. Бизнес может применять генеративный ИИ для прогнозирования возможного ухода персонала.

Чат-бот может быть полезен и в системе документооборота: HR-отдел может не тратить время на обработку и проверку заявок. Нейросеть классифицирует поступающие документы, определяет их структуру, извлекает необходимые данные и передает их в корпоративную систему учета бухгалтерии.

Генеративный ИИ также может помочь HR-специалистам в создании стандартных документов, таких как табели учета рабочего времени, должностные инструкции и регламенты. Подобным образом ИИ используется для массовых корпоративных рассылок и коммуникации в сфере HR.

Ну а мы делимся подборкой полезных сервисов на основе искусственного интеллекта:

Создание вакансий, работа с текстом и изображениями

Чат-боты могут генерировать тексты на заданные темы на разных языках, создавать описания, общаться с пользователями, искать информацию в интернете, переводить тексты и многое другое.

Chat GPT от OpenAI доступен российским пользователям в Телеграм.

YandexGPT нейросеть от «Яндекса», которая работает прямо на главной странице поисковика: нужно нажать на иконку Алисы в правом нижнем углу.

Hypotenuse AI онлайн-сервис для создания статей и маркетинговых материалов на основе нескольких ключевых слов. Пишет рекламные тексты, посты в соц сетях, слоганы и заголовки, генерирует записи в блогах.

Что можно использовать как альтернативу ставшей платной Midjourney для генерации изображений:

Kandinsky 3.1 бесплатная нейросеть от «Сбера», доступна в приложении «СберБанк Онлайн», а также в ботах ВК и Телеграм. Может создавать изображения, видео и анимацию по текстовому запросу, рисовать по фотографии, видоизменять пользовательские картинки или их отдельные элементы.

Запрос: курьер на велосипеде реалистичное фото

Режим: Генерация изображения

Стиль: Детальное фото
Соотношение сторон: Квадрат 1:1

Модель: Kandinsky 3.1 Flash

Шедеврум — платформа с простым интерфейсом для создания изображений и видео, работает на основе нейросетей YandexART и YandexGPT.

Сервис доступен в онлайне и в мобильных приложениях на iOS и Android. Онлайн-версия ограничена пятью картинками в день, а в приложении можно генерировать неограниченное количество изображений, получать по два варианта за раз и создавать видео по описанию.

Работа с резюме кандидатов, обработка откликов

Поток рекрутмент оценка резюме, показ релевантных, обработка откликов, связь с подходящими кандидатами, импорт резюме с 11 сайтов и создание единой базы.

Север.ИИ робот-рекрутер поможет найти и ранжировать резюме, а также обработает входящие отклики и отправит отказ нерелевантным соискателям. Можно провести телефонное интервью, оценить видео соискателя, проверить открытые ответы в exit-интервью, вести коммуникацию через чат-бот и другое.

Crystal расширение для Chrome, делает анализ личности человека по его аккаунту в соц сетях, рекомендации по стилю общения с ним.

Проведение собеседования

Xenia AI чат-бот для первичного скрининга кандидата Система сама сгенерирует вопросы или использует те, что предложите вы.

HireVue платформа для видео-собеседований и оценки кандидатов. HireVue фокусируется на оценке потенциала претендента с помощью ИИ, дает инструменты для автоматизации интервью и анализа производительности кандидатов.

Оформление нового сотрудника, онбординг, работа с персоналом

HR.Doc проверка документов новых сотрудников, заполнение карточки в кадровой системе.

Юнислайд онлайн платформа для проведения интерактивных опросов и викторин.

Dippi hr-бот помогает с адаптацией новых сотрудников (приветственные письма, доступ к необходимым ресурсам, прогресс новичка), проводит опросы и анализирует ответы, упрощает документооборот.

Помним, что использование технологий должно быть сбалансированным и человеческий фактор по-прежнему остается ключевым в построении успешной команды. Сочетание человеческого опыта и интуиции с аналитическими возможностями ИИ позволит создать более эффективные и гуманные системы управления персоналом.

Что еще почитать

Как меняется возраст кандидатов на рынке труда

Без возрастных ограниченийКак меняется возраст кандидатов на рынке трудаВ октябре прошла новость, что работодатели стали чаще трудоустраивать россиян старше 55 лет.По данным hh.ru с начала 2025 года работодатели направили россиянам старше 55 лет 2,5 млн приглашений на...

Кейс Фамилия

Трафик с обработкой - легко.«Фамилия» - крупная розничная сеть магазинов одежды, обуви и товаров для дома. Запрос: срочно нужен складской персонал, при этом собственные ресурсы на обработку откликов и поиск у компании сильно ограничены.Для рекламной кампании были...

Бесплатные ресурсы для самообучения HR-специалистов

Самообучение в HR крайне важно, потому что HR-сфера постоянно меняется: новые технологии, законы, тренды рынка труда. Самообучение помогает развивать необходимые навыки (аналитика, коммуникация, решение проблем) и оставаться ценным для компании, привлекая таланты,...

Как привлечь внимание идеального кандидата

Правильно описываем вакансии в интернет-источниках:Как привлечь внимание идеального кандидата В современном мире подбора персонала, где соискатели буквально завалены предложениями, правильно составленная вакансия – это ключ к успеху. Она должна не просто информировать...

Как найти идеального кандидата в 2024 году?

Тренды в генерации кадрового трафика: Как найти идеального кандидата в 2024 году Мир подбора персонала постоянно меняется, и кадровые агентства, HR-отделы и компании в поисках сотрудников должны быть в курсе новых трендов, чтобы оставаться на шаг впереди. В 2024 году...

ТОП-15 HR-книг: полезно для работы и жизни

ТОП-15 HR-книг: полезно для работы и жизни Книги — универсальный источник знаний. Они помогают структурировать то, что уже известнои узнать новое. В этой статье мы собрали 15 книг, которые охватывают все аспекты в сфере управлениячеловеческими ресурсами: от развития...

Все записи блога