Книги — универсальный источник знаний. Они помогают структурировать то, что уже известно
и узнать новое.
В этой статье мы собрали 15 книг, которые охватывают все аспекты в сфере управления
человеческими ресурсами: от развития и мотивации до стратегического планирования и
решения конфликтных ситуаций, что будет познавательно не только в рабочей среде, но и в
повседневной жизни.
Без возрастных ограниченийКак меняется возраст кандидатов на рынке трудаВ октябре прошла новость, что работодатели стали чаще трудоустраивать россиян старше 55 лет.По данным hh.ru с начала 2025 года работодатели направили россиянам старше 55 лет 2,5 млн приглашений на...
Трафик с обработкой - легко.«Фамилия» - крупная розничная сеть магазинов одежды, обуви и товаров для дома. Запрос: срочно нужен складской персонал, при этом собственные ресурсы на обработку откликов и поиск у компании сильно ограничены.Для рекламной кампании были...
Самообучение в HR крайне важно, потому что HR-сфера постоянно меняется: новые технологии, законы, тренды рынка труда. Самообучение помогает развивать необходимые навыки (аналитика, коммуникация, решение проблем) и оставаться ценным для компании, привлекая таланты,...
AI в помощь HRАналитики BCG утверждают, что оптимальное сочетание ИИ и человеческого труда повышает эффективность кадровых процессов на 30%. ИИ автоматизирует рутинные задачи рекрутеров, снижая их нагрузку и позволяя сосредоточиться на приоритетных задачах. Он также...
Правильно описываем вакансии в интернет-источниках:Как привлечь внимание идеального кандидата В современном мире подбора персонала, где соискатели буквально завалены предложениями, правильно составленная вакансия – это ключ к успеху. Она должна не просто информировать...
Тренды в генерации кадрового трафика: Как найти идеального кандидата в 2024 году Мир подбора персонала постоянно меняется, и кадровые агентства, HR-отделы и компании в поисках сотрудников должны быть в курсе новых трендов, чтобы оставаться на шаг впереди. В 2024 году...
